発表後第4四半期の数値と再建計画これは開発以外の従業員の一部に関係しますが、ブリザードの新社長、J・アレン・ブラック、ゲームコミュニティに向けて書いた手紙を公開しました。これがその翻訳です。
J. Allen Brack から Blizzard コミュニティへの手紙
「ブリザードコミュニティの皆様へ...
ここ数か月間、私は Blizzard で多くの人々と会い、将来について一緒に話し合いました。毎回思い当たることが 1 つあります。それは、私たちは壮大なゲームとエンターテイメントを作成するためにここにいるということです。
私たちの開発計画は大規模であり、現在、これまでで最大のゲームのセレクションを用意しています。同時に、私たちは自分たちが作成するすべてのものにおいて優れたレベルを達成するよう努めています。私たちが成長を続ける中でこのレベルの要件を維持するには、時間と非常に優れた開発者が必要です。
これを念頭に置いて、ゲーム開発部分の改善を発表する予定です。私たちは、既存のフランチャイズに関するさらに多くのコンテンツをお届けできるようにしたいと考えていますが、新しいプロジェクトも共有したいと考えています。 eスポーツとオーバーウォッチ リーグも大きな優先事項であり、私たちは今後も優れた競争力のあるコンテンツを制作し続けます。
これらの新しい優先事項をより深く理解するには、開発以外のチームを再編成する必要があります。これを実現するために、今後数か月以内に、北米での開発以外のポジションの数を減らすだけでなく、他の遠隔地のオフィスのいくつかのポジションでも同様のことを行う予定です。これは非常に難しい決断でしたが、Blizzard の冒険に参加するために皆さんが行った努力に敬意を表したいと思います。これらの人々の移行を支援するために、当社は退職金を提供するとともに、将来の機会を見つけるのを支援します。これらの人々はブリザードファミリーの一員であり、ここで達成される仕事に多大な貢献をして働いており、私たちは彼らに非常に感謝しています。
こうした組織変更は困難ではありますが、私はブリザードの将来に自信を持っており、使命を果たすだけでなく皆様のご期待に応えられるよう今後も努力を続けてまいります。できるだけ早く私たちの計画を皆様と共有できることを楽しみにしています。
J・アレン・ブラック」
Kotaku によると、2018 年第 4 四半期決算中に Blizzard が発表した人員削減に加え、ヨーロッパ、特にベルサイユにあるオフィスでは 134 人の従業員を解雇または配置転換する必要がある可能性があるとのことです。
