2022年1月21日木曜日の夜に発行されたプレスリリースの中で、Blizzard EntertainmentのディレクターであるMike Ybarra氏は、従業員との「信頼関係を再構築する」ためにBlizzard Entertainment内で講じられた最初の多かれ少なかれ具体的な措置を発表しました。 Blizzardの各フランチャイズのプレイヤー。
彼は特に、Blizzardが作成した各ライセンスに対して、より多くのコンテンツを提供する必要があることを認識していることに言及しているが、「それを超えて」も言及し、来週、つまり1月24日月曜日に「エキサイティングな発表」が予定されているとまで述べている。したがって2022年。角を曲がったところで非常に期待されているライセンスの中で、もちろん次のようなものを挙げることができます。ディアブロ IVなどオーバーウォッチ 2、 だけでなくワールド オブ ウォークラフトそして残念な事スタークラフトなど嵐の英雄たち。
思い出してください。BlizzcOnlineはキャンセルされました2021 年の秋に。公式プレスリリース当時公開されたものは、通常そこで公開されるべき発表が依然として存在することを示していました。来週初めには BlizzCon にふさわしい発表が期待できるでしょう...しかし、迷ったときはあまり夢を見ないようにしましょう。
公式プレスリリースの翻訳
私は、Blizzard Entertainment の豊かな歴史、素晴らしい才能、クラス最高のゲーム コミュニティ、そしてもちろん私たちが作成する素晴らしいゲームに欠かせない一員になれることを光栄に思います。私はここ数か月間 Blizzard を実行していますが、それに加えて、今週の例外的なニュース, 私たちが制作するすべてのものの最前線にチームと選手を置くことに努めている私たちの最初の考えのいくつかを共有したいと思います。
2021年は私たち全員にとって挑戦の年でした。私たちは個人として、周囲のすべての人に敬意と尊厳を持って接することを大切にしています。プロフェッショナルとして、私たちは自分の仕事を心から大切にしており、可能な限り最も楽しく安全な環境で仕事をしたいと考えています。
現在および将来における私たちの最優先事項は、Blizzard が皆様の信頼を取り戻すのに役立つ仕事を生み出すことです。
この困難な時期（進行中のパンデミックに加えて）を通じて、Blizzard が私たちと同じように創造的かつ熱心に取り組んでいるのを見るのは、とても刺激的です。これらの課題を克服し、開発プロセスを進化させ、内省的になり、私たちが制定する文化を改善する方法を模索することで、お互い、私たちの仕事、そしてゲームコミュニティに対する信じられないほどの強さと献身的な姿勢が示されました。
また、Blizzard 社内外の人々からのフォーラム、ソーシャル メディアの投稿、電子メールを読み、正しいことを主張し、アドバイスを聞くように勧められました。私たちが耳を傾け、変化に取り組んでいることを皆さんに知っていただきたいと思います。コミュニティとのコミュニケーションを改善するための最初のステップとして、私たちが文化を改善するために行っている最初のステップのいくつかを強調したいと思います。
- 私たちは、文化の改善に基づいて、リーダーシップおよび管理チームを直接評価します。これは、彼ら (そして私の) の成功と報酬が、Blizzard での安全で包括的で創造的な作業環境の構築における全体的な成功に直接依存することを意味します。
- 私たちは、より多くのフルタイムの役割とリソースを文化の改善に充てています。多くの場合、この重要な取り組みは、すでにフルタイムの仕事に就いている従業員で構成されるグループに任されます。この新しいチームのために私たちが設けたリーダー職の一部を以下に示します。
- 現在の最高の側面を維持し、全員が Blizzard に最善を尽くせるよう、必要に応じて変更および進化できるようサポートしてくれる文化ディレクター
- チームとの信頼関係を築き、チームに権限を与え、全員にとって安全で前向きな職場環境の構築を支援する、新しい人事部門の組織ディレクター
- ダイバーシティ、エクイティ、インクルージョン (DE&I) 担当ディレクターが、この分野における複数の取り組みにおける当社の進歩に専念
私たちはこれらの新しいチームを優先的に整備することに取り組んでいます。
- 当社はコンプライアンスおよび調査チームの規模を 3 倍にし、容認できない行為に対する責任の所在を明確に定義しました。これは、管理者および管理者を含むすべてのブリザード従業員に適用されます。
- 私たちは表現データを社内のチームと共有し、これらの指標を改善するための目標を設定しました。
- 当社では、従業員が経営陣の評価に自信を持てるよう、上向きのフィードバックプログラムを導入しており、それをマネージャーの資質と有効性を測定するために活用します。
これらの取り組みは、Blizzard が取り組む取り組みの始まりにすぎません。私は、チームがそれぞれのビジョンを実現できるように、可能な限り最高の環境を作り出すことに直接取り組むことにやる気と興奮を感じています。
また、より定期的にコンテンツをプレーヤーに配信し、既存のゲーム内外の両方で革新する必要があることも認識しています。発表すべきいくつかのエキサイティングなことがあります。来週、それらについて詳しく共有します。
私たちのコミュニティと素晴らしいチームの献身と指導に感謝したいと思います。これは今後も私たちの指針となります。
素晴らしい 2022 年、そしてその先へ。
マイク・“クイック”・イバラ
マイク・イバラからの公式プレスリリース
私は、豊かな歴史、素晴らしい才能、最高のプレイヤー コミュニティ、そしてもちろん、幸運にも素晴らしいゲームを作成できる Blizzard Entertainment の一員になれることを光栄に思っています。ここ数か月間、私はブリザードを率いていますが、今週のエキサイティングなニュースに加えて、チームとプレイヤーをあらゆる活動の最前線に据えようと努めている中で、最初の考えをいくつか共有したいと思います。
2021 年は私たち全員にとって挑戦的な年でした。私たちは個人として、周囲のすべての人に敬意と尊厳を持って接することを大切にしています。プロフェッショナルとして、私たちは自分たちの工芸品に細心の注意を払っており、可能な限りサポートが行き届いた安全な環境で仕事をしたいと考えています。
現在も将来も私たちの最優先事項は、Blizzard に対する皆様の信頼を再構築するために取り組んでいることです。
この困難な時期（進行中のパンデミックに加えて）を通じて、Blizzard が私たちと同じように創造的かつ熱心に取り組んでいるのを見るのは、とても刺激的です。これらの課題を乗り越え、開発プロセスを進化させ、内省的に文化を改善する方法を検討することは、お互い、私たちの仕事、そしてプレイヤーコミュニティに対する信じられないほどの強さとコミットメントを示しています。
また、Blizzard 内外の人々からのフォーラム、ソーシャル投稿、電子メールを読んで勇気づけられ、正しいことを擁護し、私たちに指導を貸していただきました。私たちが耳を傾けており、変化に向けて取り組んでいることを皆さんに知っていただきたいと思います。コミュニティとのコミュニケーションを改善するための最初のステップとして、文化を改善するために私たちが行っている最初のアクションをいくつか紹介したいと思います。
私たちは経営陣と管理チームを文化の改善と直接比較しています。これは、彼ら (そして私自身) の成功と報酬が、Blizzard での安全で包括的で創造的な作業環境の構築における私たちの全体的な成功に直接依存することを意味します。
私たちは、より多くのフルタイムの役割とリソースを企業文化の改善に充てています。多くの場合、この重要な取り組みは、すでにフルタイムの仕事に就いている人々で構成される従業員リソース グループに委託されます。この新しいチームのために確立したリーダー職のいくつかは次のとおりです。
現在の最高の側面を維持し、全員がブリザードで最高の自分を発揮できるように、必要に応じて変更と進化を支援してくれる文化リーダー
信頼を築き、チームに力を与え、全員にとって安全で前向きな職場環境の醸成を支援する、人事部門の新しい組織リーダー
ダイバーシティ、エクイティ、インクルージョン (DE&I) のリーダーは、この分野における複数の取り組みにわたる当社の進歩のみに焦点を当てていました
私たちはこれらのチームに優先的に人員を配置することに取り組んでいます。
当社はコンプライアンスおよび調査チームの規模を 3 倍にし、容認できない行為に対する明確な責任を明確にしました。これは、リーダーや経営陣を含むブリザードの全従業員に適用されます。
私たちは表現データをチームと内部で共有し、これらの指標全体の改善に関する目標を設定しました。
当社は従業員が自信を持って経営陣を評価できるよう、上向きのフィードバック プログラムを導入しており、これをマネージャーの資質と有効性を測定するために使用します。
これらの行動は、Blizzard がこれから待ち受ける取り組みの始まりにすぎません。私は、チームがビジョンを実現できるように、チームにとって最高の環境を構築することに直接取り組むことにやる気と興奮を感じています。
また、より定期的にコンテンツをプレーヤーに配信し、既存のゲーム内外の両方で革新する必要があることも認識しています。発表すべきいくつかのエキサイティングなことがあります。来週さらに詳しくお知らせします。
私たちのコミュニティと素晴らしいチームの皆様の献身と指導に感謝したいと思います。それは常に私たちの北極星です。
素晴らしい 2022 年とその先へ。
マイク・“クイック”・イバラ (ソース)
公式情報：Xbox ブランドの所有者である Microsoft が、世界最大のパブリッシャーの 1 つである Activision-Blizzard をほぼ 700 億ドルで買収した。
