ボビー・コティック、Activision Blizzardのセクハラ事件への共謀で告訴される

一見すると、Activision Blizzard King の状況が正常に戻りつつあるように見えるとすれば、それは間違いなく、最近のニュースがより慎重になったためであり、信じられないほどではないと言えるでしょう。頼りにならなかった記事によって出版されましたウォール・ストリート・ジャーナル今週火曜日、2021年11月16日のタイトルは、控えめに言っても不穏だ：Activision CEO の Bobby Kotick 氏は、このゲーム大手に何年もつきまとうセクハラ疑惑について知っていました。「。ああ！

カーステン・グラインド、ベン・フリッツ、サラ・E・ニードルマンによる記事は、ボビー・コティックが犯罪行為について知らされていたことを報告しているだけではない（指摘されているように、セクハラは確かに犯罪である）service-public.fr ごと）彼らは彼の会社の従業員でしたが、彼自身が会社の従業員に対して問題以上の行動をとったことも明らかにしました。同じ情報筋によると、ブリザード・エンターテインメントの元共同ディレクター、ジェニファー・オニール氏はその代償を支払い、主にこの理由で彼女の職と会社を辞めたであろう。

重要

この記事で報告されている要素を完全に理解するには、Activision と Blizzard Entertainment を区別することが重要です。これらは、Activision Blizzard King という同じ会社の 2 つの非常に異なる部分です。したがって、「Blizzard」について言及する場合は、Blizzard Entertainment についてのみ話します。「Activision Blizzard」と言えば、企業全体がターゲットになります。

気まぐれ、脅迫、嫌がらせ

ウォール・ストリート・ジャーナルによって明らかにされた（または思い出された）最も古い要素の1つは、間違いなくシンシア・マドヴィグの事件であり、2007年に事件が勃発したときはほとんど注目されていなかったが、問題の記事では、事件が気まぐれであることを証明するために引用されました。そしてABKのディレクターの無愛想な傾向さえ今に始まったことではない。

シンシア・マドヴィグはロバート・コティックの専属客室乗務員でした。彼女はミリオネアパイロットのフィル・バーグを性的違法行為で告発した後、解雇された。しかし、彼女は元上司を不当解雇で訴えることを選択した。多少の混乱を経て、2010年にようやくシンシア・マドヴィグさんが勝訴し、ボビー・コティックさんに150万ドルの支払いを強いられた。

しかし、たとえこの支払いの証拠がもう存在しないとしても、ウォール・ストリート・ジャーナルは、アクティビジョンのディレクターが当時シンシア・マドヴィグに非常に腹を立て、彼女を直接脅すことさえしたと述べている。」滅ぼしてやるよ！」彼は自分自身を表現しただろうか。

のLAタイムズのブログ2010年に調停者の一人が当時説明したことについてはすでに言及されている」コティック氏は相手方を破滅させ、特にマドヴィグ氏には何も支払わないことを望んでいた。コティック氏は、それが賢明な考えではないと認識していたが、「自分には5億ドル以上の価値があり、その半分を弁護士費用に費やすことには何の躊躇もしない」と主張した。「同じ調停者はその後のインタビューでも述べている」コティック氏は、「マドヴィグさんが二度と働けないことを保証しながら、このように恐喝されることはなく、原告とその弁護士を破滅させるだろう」と語った。」

しかし当時、これらの主張はロバート・コティックの弁護士であるアンソニー・グラスマンによって疑問視され、異議を唱えられ、特に引用の多くは個人的な会話から来ており、文脈を無視して取り出され、虚偽であることが多いと説明した。法的にはこれは間違いなく擁護可能だが、一般の人間にとって、このような発言は何よりも、コティック氏が自分の利益を守り、自分の邪魔をする人々の人生を台無しにするためなら何でもするつもりだという感覚を与える。

同記事では、Activisionの取締役が16年前に女性従業員を脅迫していたことも明らかになった。実際、彼は彼女の留守番電話にボイスメールのメッセージを残し、公然と彼女を殺すと脅したのだ。 Activision の広報担当者は最近、この申し立てに対して反応し、Bobby Kotick 氏はこの件に関して 16 年前に謝罪していたと述べた。

ウォール・ストリート・ジャーナル紙によると、

関係者によると、2006年、彼のアシスタントの1人が、特にボイスメールでの殺害予告による嫌がらせを受けたと訴えた。同関係者によると、彼は法廷外でこの問題を解決したという。

Activision の広報担当者は、「コティック氏は 16 年前、明らかに誇張的で不適切なボイスメールについてすぐに謝罪し、今日に至るまでそのボイスメールの誇張と口調を深く後悔している」と述べた。

(ソース）

ダン・バンティング事件

同じ日に再びウォール・ストリート・ジャーナルによって発表された別の啓示では、ロバート・「ボビー」・コティックが救世主となるだろうと言及されている。救世主って言うんですか？はい、有名なアメリカの新聞によると、悪名高いストーカーの保護者です。

これは2017年に起きた悪名高きバンティングの不倫スキャンダルに関するもの。。思い出してもらいたいが、このスキャンダルは、Activision のスタジオの 1 つである Treyarch の従業員が、当時共同ディレクターだったダン・バンティングを、一晩飲んだ後にセクハラをしたとして告発したときに勃発した。その後、2019年に内部調査が開始されたが、ウォール・ストリート・ジャーナルによると、アクティビジョンのディレクターが元共同ディレクターを支持して介入することになったという。

「元」共同ディレクターだったのは、そう、ダン・バンティングがウォール・ストリート・ジャーナルの調査後、この非褒め的な記事の出版に先立って、2021年10月についにその職を辞したからである。このように、この事件の開始から 4 年が経ち、事態はより明確になってきているようです。しかし、Activisionの広報担当者は、2020年に外部調査が行われたと述べているそしてダン・バンティングに対する永久解雇ではなく懲戒処分を支持する判決を下した。この同じ広報担当者によると、ボビー・コティック氏はダン・バンティング氏を含む従業員のほとんどの採用、報酬、解雇には関与しない予定だという。

ウォール・ストリート・ジャーナル紙によると、

事件の目撃者によると、ActivisionのTreyarchスタジオの共同代表であるダン・バンティング氏は、2017年に一晩飲酒した後、従業員からセクハラ行為をされたとして告発された。関係者によると、アクティビジョンの人事部やその他の監督当局は2019年に内部調査を開始し、同氏の解雇を勧告したが、コティック氏が同氏を温存するために介入したという。関係者によると、Treyarch を率いて『コールオブデューティ』ゲームをいくつか成功させたバンティング氏はカウンセリングを受け、会社に残ることを許可されたという。

(ソース）

沈黙の文化

それだけでは十分ではなかったかのように、2018 年 7 月に Bobby Kotick 氏は、Activision のスタジオの 1 つである Sledgehammer Games の元従業員の 1 人の弁護士から電子メールを受け取りました。その中で、取締役は、問題の従業員が2016年と2017年に職場でアルコールを摂取した後、上司から性的虐待を受けていたと知らされた。

これらの犯罪を Sledgehammer の人事部に報告したにもかかわらず、何の措置も講じられなかったため、電子メールが Activision のディレクターに送信され、その後、法的措置を取ると脅迫されました。この電子メールから数か月後、Activision はこれらの犯罪の被害者の女性と友好的な合意を取り付けましたが、Activision Blizzard の取締役会は、そのメンバーによると、これらの申し立てについてまったく知らされていませんでした。

その後、「フラットボーイカルチャー」に関する最近の暴露同社に君臨するボビー・コティック氏は、取締役会に対してこの件について何も知らないと否定した。しかし、ウォール・ストリート・ジャーナルによると、特定の社内文書によると、アクティビジョン・ブリザードの取締役は、会社の他の上級メンバーと同様に、このすべてのことをすでに長い間よく知っており、すべての元従業員がそのことを知らせていたことが示されています。そのような状況に陥った場合は、黙秘するよう求められただろう。

最後に、同社の取締役会のメンバーは、ボビー・コティックの親密な写真が社内で公開された後の従業員の一人の自殺に関する暴露で、ボビー・コティックに説明責任を要求したようだ。彼は次のように主張して満足しただろう」社内の文化的問題は Blizzard Entertainment に集中しています「そしてそれらは何年も前に解決されていただろう。」とActivisionの広報担当者Helaine Klasky氏が付け加えて反論したコメント。Activision Blizzard のビジネスでスタッフが経験したすべての問題について、コティック氏が常に知らされ続けることが合理的ではなかったのと同様に、Activision Blizzard 内の不正行為のすべての報告が知らされていたわけではありません。」。

ジェニファー・オニール：氷山の隠された側面

もちろん、Activision Blizzard の取引について言及せずにどうなるかはわかりません。ジェニファー・オニールの最近の非常に奇妙な脱退, Blizzard Entertainmentの元共同ディレクターの在任期間はわずか…3ヶ月！

彼女は2021年11月初め、共同ディレクターの座を元パートナーのマイク・イバラに慎重に譲ったと説明し、ブリザード・エンターテインメントの経営を信頼していると主張した。しかし、ウォール・ストリート・ジャーナルが明らかにしたこの性急な退社の理由は、かなり異なっているように聞こえる。前述の記事では、確かにジェニファー・オニールがABKの経営に自信を持っていなかったことがわかります。さらに悪いことに、彼女は同僚であるマイク・イバラよりも給料が低く、ブリザードの共同ディレクターの地位を獲得する前にアクティビジョンでのキャリア中にセクハラを受けていただろうということです。

ウォール・ストリート・ジャーナル紙によると、

8月、Activisionは長年従業員を務めたJennifer OnealをBlizzardの共同責任者に任命し、彼女を同社の事業部門の1つを率いる初の女性とした。翌月、彼女は Activision の法務チームのメンバーに電子メールを送り、社内の文化を変えるという Activision のリーダーシップに自信がないことを告白し、「会社が従業員を決して正しい方法で優先順位付けしないことは明らかだった」と述べた。。」

オニール氏はメールの中で、アクティビジョン社でのキャリア初期にセクハラを受け、ブリザード社の指揮を執る男性社員よりも給料が低く、辞任について話し合いたいと述べた。「私はトークン化され、疎外され、差別されてきました」とアジア系アメリカ人で同性愛者のオニールさんは書いた。

(ソース）

念のため、ジェニファー・オニールからの公式プレスリリースの時に出版された彼の出発2021年11月初め、特に彼女はブリザード・エンターテインメントの経営陣、つまりマイク・イバラを信頼していると説明した。メッセージはかなりうまく伝わり、有望であるように思えました（最終的には少し暗いストーリーを想像していましたが、それを隠さないようにしましょう）。なぜ彼女が Activision Blizzard King 全体ではなく、特に Blizzard Entertainment の経営陣に対して自信を表明したのかがよりよく理解できました。

興味深い要素の 1 つは、間違いなく Blizzard Entertainment の現ディレクターがこの状況について知らされていたかどうかを明らかにすることでしょう...

[...] 私がこれをしているのは、Blizzard に絶望しているからではありません。まったく逆です。私は、意味のある永続的な変化に向けて心を込めて取り組んでいるここにいる全員の情熱に触発されています。 [...]
[...] 私がこれを Blizzard コミュニティに個人的に言いたかったのは、文化と Blizzard が提供するゲームの両方の面で、私が Mike とその他の Blizzard のリーダーシップを強く信じていることを知っていただきたいからです。ブリザードにとって最高の日々が待っています。 [...]

(ソース）

Activision Blizzard King の従業員が結集しています

これらの新たな非常に深刻な告発に応えて、数カ月前に「A Better ABK」委員会の旗印のもとに集まったActivision Blizzard Kingの従業員たちは、ロバート・コティック氏の立会いの下で抗議行進を組織した。デモ参加者の要求は明らかである：ボビー・コティックの辞任である。

当社は独自のゼロトレランスポリシーを制定しました。ボビー・コティック氏がCEOに交代するまで、私たちは沈黙することはなく、従業員が選んだ情報筋による第三者レビューに対する当初の要求を維持し続けます。本日はウォークアウトを開催します。ぜひご参加ください。
— ABetterABK 💙 ABK 労働者同盟 (@ABetterABK)2021年11月16日

エピソード V: ボビーの逆襲

以下にその発言が翻訳されているビデオの中で、Activision Blizzard King のディレクターは、今回直接の主題となっている最近の疑惑について語った。その中で彼は従業員や協力者に直接語りかけ、自分をターゲットにした告発を漠然とざっとざっと流し読みし、ウォール・ストリート・ジャーナルの記事について次のように述べている。会社、彼個人、そして彼のマネージャーに対する不正確で誤解を招く見方」という発言は、フランシス・タウンゼントが数週間前に述べたものを奇妙に思い出させます。

Robert Kotick のプレスリリースの翻訳は次のとおりです。

今日は皆さんと私たちの将来について話し、可能な限り最も歓迎的で包括的な職場を作るという私の信念を繰り返したいと思います。

過去数か月間、多くの皆様が、私たちにどのような会社になってほしいかについて、ご自身の経験や視点を寛大かつ率直に共有していただきました。

私たちはビジネスと文化を改善するために重要な措置を講じてきました。しかし、やるべきことはまだあります。私たち全員が目指す模範的な職場になるためには、さらなる変化が必要です。しかし、私は必ずそこに到達できると確信しています。

もちろん、メディアは今後数か月間、私たちと私たちの業界に注目を集め続けるでしょう。実際、今日公開された記事は、当社、私個人、そして私のマネージャーについて、不正確で誤解を招く見方を描いています。

これについて、重要なことが 2 つ言いたいと思います。

まず、業界で最も才能のある人材が在籍しており、全員が永続的な改善に熱心に取り組んでいることが非常に幸運です。そして私もこの決意を共有します。

2番目に言いたいのは、可能な限り最も歓迎的で包括的な職場を作るという私の信念を疑う人は、それが私にとってどれほど重要であるかを本当に理解していないということです。

創造性とインスピレーションは、安全で歓迎的で敬意を持った環境で最もよく開花します。これに代わるものはありません。そして、例外なく私たちの価値観に忠実であり続けることが、私たちの才能を維持し、私たちの大きな可能性を実現するために必要な新しい才能を引き付けるための最良の方法です。

私が明らかにしたように、私たちは不適切な行為に対する新たなゼロ・トレランス・ポリシーを進めています。ゼロはゼロを意味します。いかなる不正行為も決して容認できません。

私たちには、自社の文化をさらに改善し、他の企業が追随する模範となる機会があります。そして、それに関して私たちは信じられないほど幸運です。幸福と楽しみを通じて世界を結び付け、関与させることは強力な使命です。歓迎的で包括的な職場でこれを達成することで、当社の使命を確実に卓越して達成することができます。

過去数年にわたり、私たちの業界は不快なスポットライトを浴びてきましたが、それが変化の機会に光を当ててきました。そして、私を含む私たち全員が、最高の職場で最善を尽くすことができるように、この変化の必要性を受け入れる必要があります。

敬意の文化を築き、私たち一人ひとりが持つユニークな才能を評価し、私たち全員にとって可能な限り最も健全な職場環境を維持することに尽力していただき、ありがとうございます。

本当に感謝しています。

ロバート「ボビー」コティック (ソース）

Activision Blizzard 取締役会が発言

この新たなスキャンダルの開始から数時間後、Activision Blizzard の取締役会はついに Robert Kotick 氏を支持する発言をしました。

Activision Blizzard 取締役会は、Activision Blizzard を業界で最も歓迎的で包括的な企業にするという目標に引き続き取り組んでいます。ボビー・コティック氏のリーダーシップの下、同社はすでに業界をリードする変革を導入しており、これにはハラスメントを一切許容しない方針、従業員に占める女性と非バイナリーの人々の割合の大幅な増加を達成する取り組み、および社内外への多額の投資が含まれます。多様な背景を持つ人材を採用する機会を加速します。取締役会は、ボビー・コティック氏が指摘された職場の問題に適切に対処したことに引き続き満足している。

私たちが自ら設定した目標は、重要かつ野心的なものです。取締役会は、ボビー・コティック氏のリーダーシップ、コミットメント、そしてこれらの目標を達成する能力に引き続き自信を持っています。

(ソース）

この声明は同社の従業員、特にBlizzard Entertainmentの従業員は場合によっては深い失望を公に表明したことをほとんど評価していなかった。会社のトップと従業員の間に新たな溝が生じたようだ。 Activision Blizzard King の従業員を支持する多数の支持がソーシャルネットワーク上でも公開され、同時に Robert Kotick 氏の辞任を求めています。